Особенности современных подходов и методов к подбору...

Main
Особенности современных подходов и...

Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на гостиничных предприятиях г. Москвы

Волкова

0 / 0

Որքա՞ն է ձեզ դուր եկել այս գիրքը:

Ինչպիսի՞ն է բեռնված ֆայլի որակը:

Բեռնեք գիրքը` գնահատելու դրա որակը

Ինչպիսի՞ն է բեռնված ֆայլերի որակը:

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Լեզու:

russian

Ֆայլ:

PDF, 643 KB

IPFS:

,

russian0

Կարդալ Առցանց

Ներբեռնել (pdf, 643 KB)

Փոխարկումը դեպի կատարվում է

Փոխարկումը դեպի ձախողվել է

Ձեզ կարող է հետաքրքրել

Лолохоев — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала на основе гостиницы Novotel Moscow Centre

Шарганова — Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе (на примере ООО Тайм Тур Измайлово гостиницы Дельта)

Довгополый — Организация отдыха и развлечений в современном гостиничном предприятии

Халипова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Писарев — Меры повышения конкурентоспособности ресторанных услуг

Писарев — Меры повышения конкурентоспособности ресторанных услуг

Бойко — Разработка кадровой политики на предприятии туриндустрии

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Онищенко — Организация системы мотивации персонала гостиницы Краун Плаза

Потемкина — Организация работы службы номерного фонда отеля и пути ее совершенствования

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Жаворонков — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Жаворонков — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Морозова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях быстрого обслуживания

Пачкория — Особенности и совершенствование системы мотивации персонала в гостинице

Козлова — Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды гостиничного предприятия на развитие социального туризма в Московском регионе

Юдина — Мотивирование и стимулирование персонала на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере гостиницы Холидей Инн Москва Виноградово

Сенченко — Пути совершенствования управления персоналом на гостиничном предприятии

Соломонова — Текучесть кадров и методы ее снижение в гостиничном бизнесе

Колесников — Совершенствование методов управления персоналом и их использование на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере ресторана Papa’S Bar&Grill

Новицкая — Технология и организация дополнительных услуг в гостинице и пути ее совершенствования

Маклаков — Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице

Бабаян — Технология оценки эффективности работы персонала на гостиничном предприятии

Волкова — Особенности современных методов подбора персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москва

Фаизов — Совершенствование технологии работы службы

Лохматова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Зыкина — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Зыкина — Роль персонала в обеспечении гостиничного бизнеса

Боярова — Услуга питания как часть основной услуги и как дополнительная платная услуга гостиничного предприятия и пути ее совершенствования

Овечкина — Особенности управления персоналом в гостиничном предприятии

Михайлова — Разработка мероприятий по стабилизации кадрового состава гостиничного предприятия г.Москвы

Հիմնական արտահայտություններ

персонала

aгентство

гостиницы

организации

гостинице

сотрудников

управления

персоналом

кандидатов

компании

деятельности

интервью

сотрудника

управление

информации

вакансии

адаптации

сотрудник

предприятии

наиболее

работников

персонал

должность

кандидата

предприятия

собеседование